Есть цель!
Каждый из нас хотя бы один раз в жизни задавал себе самый простой и в то же время сложный вопрос: «Зачем я живу?». И отвечал на этот вопрос по-своему, опираясь на опыт предыдущих поколений, философские изыскания великих или на собственное разумение жизни. Когда речь заходит о сообществе людей, работающих вместе, то такие вопросы звучат гораздо реже. Ответы же на них тоже редко блещут оригинальностью. Давайте попробуем ответить на вопросы: «Для чего может существовать организация? И как можно сделать процесс целеполагания более эффективным?»
Реформы спотыкаются о менеджмент
Результаты трансформации отечественной экономики последнего десятилетия вполне закономерно пробуждают у ученых интерес к поиску глубинных причин несоответствия исходных посылок и проявившихся в реальности плодов реформаторских усилий. В этом плане несомненный интерес вызывает попытка коллектива исследователей, возглавляемого В. Найшулем, подойти к проблемам реформирования через активизацию национальных микроархетипов. Однако уже сама тонкость и сложность не только регулирования, но и даже просто отслеживания социокультурных процессов вызывает сомнение в том, что данный подход может выйти за рамки чисто академической дискуссии.
Зачем ты здесь? Или вопрос о функциях
Кризис не обошел стороной и нашу страну. Чтобы выжить, многие компании принимают антикризисные меры. В каждом бизнесе существуют свои рецепты для этого. Начиная с банального сокращения штата и заканчивая сложными схемами антикризисных стратегий. В особенности сейчас, пользуется большой популярностью стратегическое планирование и анализ рынка. Но, зачастую, разработанные стратегии остаются на бумаге и ничего не стоят, так как мы не смогли провести их через всю оргструктуру компании.
Наставничество в системе обучения и адаптации новых сотрудников
Наставничество в системе обучения персонала в последнее время начинает играть всё более заметную роль. В связи с этим встает вопрос, какие стороны деятельности персонала должно затрагивать наставничество и какова его технология.
Формирование нового офиса страховых продаж
Одним из главных путей увеличения объема продаж страховых продуктов является организация новых офисов продаж. В ближайшем будущем эта тенденция, безусловно, сохранится и перед многими руководителями встанет вопрос о формировании коллектива для нового офиса продаж.
